金陽投資集團有限公司職工書屋：培養新一代知識型職工，為公司改革發展提供源源不斷的知識動力
發布時間：
2020-12-06
為進一步營造長沙書香之城的氛圍，充分展示全市各級工會職工書屋創建成果，今年長沙市總工會繼續開展“尋找最美職工書屋”（第三季）活動，給大家呈現了12家各具特色、活動豐富的職工書屋，金陽投資集團職工書屋名列其中。
湖南金陽投資集團有限公司現有職工195人，是瀏陽經濟技術開發區（高新區）重要的市場化投融資平臺和公共服務、產業發展平臺。為全面推進學習型組織創建，建設一支適應市場化改革需求的職工隊伍，保障職工文化權益，公司在2015年精心設計打造了職工書屋，并持續推進職工書屋建設，取得了一定成效。
公司職工書屋建設于2015年，占地面積150平米左右，內設管理電腦1臺、閱覽桌椅數張、書架10個、報刊架10個，有黨刊類、文化類、科技類、少兒類、生活類書籍等共計1500余冊，還訂閱各類雜志、報刊等。經過5年來的不斷建實陣地、用活陣地、建優陣地，職工書屋已經成為企業職工文化建設的重要載體，公司廣大職工業余休閑放松、提升文化素養、充實精神家園的重要場所和“崗位學習、崗位成才”的重要園地。
在職工書屋建設過程中，公司對書籍種類、設備添置等方面進行了精心的設計和大量的投入，合理配備燈光、書架、凳椅、綠植掛畫、硯臺書桌等，規范和優化職工書屋專有的環境元素、文化標識，形成鮮明的陣地特色，營造溫馨愉悅、充滿活力的文化空間。職工既可以通過借閱手續將書籍借出閱讀，也可以在書屋內閱覽書籍，還可以揮毫潑墨，力爭把職工書屋打造成職工暢游知識海洋的舒心家園，讓廣大職工在工作之余放松身心、陶冶情操、開拓思維、獲得歸屬感。
書屋建成后，全天24小時對職工開放。為了規范管理，公司制定了《金陽投資集團閱覽室管理制度》并公示上墻，接受職工的監督。同時明確專人擔任管理員，負責圖書登記、借閱、整理、流轉等。管理員及時做好意見反饋工作，不斷收集信息集思廣益。每年，管理員逐部門收集職工書籍、雜志、報刊訂閱意見，不定期更新書籍，確保職工書屋內的書籍職工用得上、起作用，使“職工書屋”建設更貼近職工、貼近實際，保證職工及時獲取廣泛知識。
為了讓干部職工勤讀書、愛讀書，公司以職工書屋為依托，有意識有目的地積極舉辦豐富多彩的活動，如發動職工開展攝影技巧學習、書法課程培訓、好書美文分享活動等，圍繞生產重點，積極開展知識競賽、讀書沙龍活動等。公司組織的“閱者·悅生活”美文分享會、“點亮智慧 浸潤人生”讀書活動、“幸福陪伴 快樂成長”讀書活動、“以趣味促學習 以學習促發展”知識搶答賽等活動、“書香滿溢家庭 親子快樂共讀”職工親子閱讀活動、“不忘初心 牢記使命”黨建主題讀書活動、“智慧減壓，舒心工作”心理健康講座活動等，豐富了職工文化生活，提升了職工文化素養，多角度地引導干部職工激情工作、快樂生活、瀟灑度人生，從而進一步強化書屋的吸引力、集聚力、激發力、輻射力，使書屋活力迸發，并朝著更大、更優的方向向前發展。
近年來，公司通過強化職工書屋建設和大量以讀書為主題的活動開展，在企業中營造出熱烈的學習氛圍，為創建學習型企業提供了強大助力。職工書屋在成為職工吸取知識營養平臺的同時，很大程度地在職工中營造了一種好好讀書、積極向上的氛圍。廣大干部職工通過讀書學習，提高了認識，拓展了思維，改進了作風，精神風貌更加昂揚振奮，能夠更好適應園區高質量發展和公司市場化轉型的新要求。
職工書屋的建設有力促進了新一代知識型職工的培養，提升了職工隊伍素質，增強了工作技能，提高了工作效率和崗位勝任能力，為公司改革發展提供源源不斷的知識動力。
此外，職工書屋也為職工學習成長提供了一個良好的場所。公司有相當一部分外地職工，他們租住在園區，下班后，職工書屋成了他們學習充電的最佳去處，大家在書屋內看書，學習、探討、成長。很多職工通過學習拿到了人力資源、會計等各類專業證書。職工普遍反映，職工書屋齊全的設施、優美的環境和貼心的服務，調動了學習的積極性、主動性，促進了個人成長，也大大提升了住在園區的幸福感。
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